APPEL À CANDIDATURES POUR DEVENIR MEMBRE DU CONSEIL D'ADMINISTRATION
CHERS MEMBRES DE L'ESAC,
Nous avons besoin de votre aide ! L'Alliance Canadienne pour la Prévention des Risques Événementiels (ACPRE) a quatre postes à pourvoir au sein de son conseil d'administration et recherche des personnes intéressées à servir la communauté canadienne des événements en direct en se portant volontaires pour assumer cette fonction. Nous recherchons des personnes qui souhaitent aider notre organisation à mener à bien sa mission, qui consiste à faire de la santé, du bien-être et de la sécurité de tous une priorité lors des événements canadiens.
Les candidatures spontanées sont les bienvenues et encouragées, tout comme les candidatures proposées par des tiers. Tous les candidats devront donner leur accord avant la ratification, veuillez donc demander à la personne que vous proposez avant de soumettre sa candidature.
LES NOMINATIONS PEUVENT ÊTRE SOUMISES EN REMPLISSANT LE FORMULAIRE DISPONIBLE SUR LE LIEN CI-DESSOUS.
LES CANDIDATURES DOIVENT ÊTRE ENVOYÉES AU PLUS TARD LE SAMEDI 31 OCTOBRE 2026 À 23 h 59, HEURE DE L'EST.
Si vous rencontrez des difficultés pour remplir le formulaire en raison du téléchargement vers Google Drive, veuillez envoyer votre CV par e-mail à l'adresse suivante: info@esacanada.ca
LIEN VERS LE FORMULAIRE DISPONIBLE PROCHAINEMENT !
ADMISSIBILITÉ
En tant qu'organisme sans but lucratif constitué en vertu des lois fédérales, les candidats doivent satisfaire aux exigences minimales suivantes :
- être citoyen Canadien ou résident permanent ;
- être âgé d'au moins 18 ans ;
- ne pas avoir été déclaré incapable en vertu des lois d'une province ou d'un territoire canadien, ou par un tribunal d'une juridiction à l'extérieur du Canada ;
- être une personne physique (une société ne peut pas être administratrice) ;
- ne pas être en état de faillite.
COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE
Le conseil d'administration recherche des candidats passionnés par les arts, le divertissement et les événements en direct, capables de partager leurs compétences et leur expertise dans les domaines suivants :
- Finance et comptabilité
- Droit
- Ressources humaines
- Marketing et communication
- Collecte de fonds et parrainage
ÉQUITÉ, DIVERSITÉ, INCLUSION ET ACCESSIBILITÉ
En tant qu'organisation engagée en faveur de l'équité, de la diversité, de l'inclusion et de l'accessibilité, l'ACPRE encourage les candidatures issues des communautés marginalisées et des personnes qui s'identifient comme :
- Autochtones, Noirs et personnes de couleur (ANPDC)
- Femmes
- Personnes non binaires
- Personnes 2ELGBTQI+
- Personnes handicapées
PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RATIFICATION
Nominations
- Les nominations seront soumises en remplissant ce formulaire Google, en fournissant deux références et un CV.
- Une fois encore, si vous nommez quelqu'un d'autre, cette personne doit être pleinement consciente et consentir à être prise en considération et, si elle est sélectionnée, approuvée en tant que directeur de l'ESAC.
Évaluation des candidats
- Les candidatures seront examinées par le comité de gouvernance et des nominations du conseil d'administration de l'ACPRE, conformément à l'article 1, paragraphe 3.10 des statuts de l'ACPRE.
- Les candidats peuvent être invités à passer un entretien avec les membres du comité.
- Les candidats seront évalués en fonction :
- de leurs compétences et de leur expérience,
- de l'adéquation de leurs compétences et de leur expérience pour répondre aux besoins de l'organisation et combler les lacunes en matière d'expertise au sein du conseil d'administration,
- de leur motivation et des raisons qui les poussent à occuper un poste d'administrateur au sein de l'ACPRE, et
- de leur capacité à contribuer à la gouvernance et au leadership efficaces de l'organisation.
- Il sera également tenu compte de la nécessité de veiller à ce que le conseil d'administration reflète la diversité de la communauté canadienne des événements en direct.
- Le comité de gouvernance et des nominations présentera la liste complète des candidats au conseil d'administration, ainsi qu'une liste de candidats sélectionnés pour pourvoir les sièges vacants au conseil. Le conseil actuel votera ensuite pour adopter les candidats sélectionnés comme candidats recommandés pour l'élection par les membres.
- Tous les candidats seront informés de leur sélection ou non.
- Les candidats qui ne sont pas sélectionnés pour siéger au conseil d'administration à ce stade sont encouragés à envisager d'autres possibilités de bénévolat au sein de l'organisation.
Élection/Ratification
- Lors de notre prochaine assemblée générale annuelle, la liste des candidats recommandés sera présentée aux membres afin qu'ils votent pour ratifier la sélection et élire officiellement les administrateurs.
- Les administrateurs élus devront :
- rester membres actifs de l'ACPRE,
- signer et respecter le code de conduite de l'ACPRE et la politique en matière de dualité et de conflits d'intérêts,
- assister aux réunions régulières du conseil d'administration et des comités,
- participer activement aux travaux du conseil d'administration,
- partager avec enthousiasme leur expertise et
- assister aux événements de l'ACPRE.
Nous vous remercions sincèrement pour votre engagement et votre soutien. Le travail de l'ACPRE est soutenu de manière essentielle par cette communauté dynamique, et les parties intéressées qui ne sont pas sélectionnées pour siéger au conseil d'administration sont encouragées à rechercher d'autres occasions de s'impliquer.
Si vous avez des questions, n'hésitez pas à nous contacter à l'adresse info@esacanada.ca.
Merci,
Comité de gouvernance et de nomination de l'ACPRE
Alliance Canadienne pour la Nous rassemblons des personnes, des organisations et des entreprises autour d'une mission commune : faire de la santé, du bien-être et de la sécurité de chacun une priorité lors des événements canadiens.
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